Servicios a Empresas

Servicios a Empresas

Si tienes una empresa o formas parte de una organización ofrecemos precios especiales para colectivos y empresas. Puedes ponerte en contacto con nosotros y hablamos.

Ofrecemos tratamientos específicos de terapias manuales destinados a prevenir, tratar, mejorar y mantener la salud laboral de sus empleados en cualquiera de las situaciones laborales que se encuentren o  que puedan incidir negativamente en el rendimiento profesional y en los costes laborales de la empresa o colectivo al que pertenezcan (colegios, club deportivos, club sociales….)

El servicio se realizaría en el lugar escogido por el cliente, así el trabajador no se tiene que trasladar desde su lugar de trabajo hasta el lugar de rehabilitación.

¿Qué problemas generan los Trastornos musculoesqueléticos?

Hay que entender que este tipo de trastornos generan el número mas alto de bajas consecutivas y de repetición, pero que casi nunca llegan a ser bajas largas,  por lo tanto el trabajador no suele ser sustituido con lo que ello conlleva en la empresa y el departamento donde trabaja.

¿Por qué somos necesarios? Gracias a los tratamientos manuales (masajes, osteopatía, estiramientos…) en los lugares de trabajo esas bajas se pueden reducir en un alto número con el beneficio que eso supone para la empresa y para el empleado  en tiempo y en beneficio económico.

Los beneficios para la empresa son los siguientes:

  • Pérdidas de productividad.
  • Sustitución del trabajador de baja.
  • Complementos salariales innecesarios.
  • Indemnizaciones.
  • “Retribución en especie” a un bajo coste para la empresa.
  • Disminución clara de las bajas laborales de corta duración y de los índices de absentismo.

Beneficios fiscales para la empresa

Los gastos sanitarios que realice la empresa son deducibles del Impuesto de Sociedades, pudiendo además maximizar, desde el punto de vista fiscal, la retribucón del empleado.

  • Disminución importante de los días de baja laboral y de los índices de absentismo.
  • Como factor de prevención de futuras lesiones que puedan producir bajas de corta y larga duración.

Los beneficios para el empleado son los siguientes:

  • Los empleados se sienten mejor y pueden concentrarse más en su trabajo.
  • No necesitan abandonar su lugar de trabajo para ir a rehabilitación o terapia.
  • Mejora de la satisfacción laboral.
  • Ahorro de costes directos (suplencias, indemnizaciones, etc.)
  • Factor motivacional para el empleado.
  • Atrae y motiva  a los empleados de su empresa.
  • Disminución clara de las bajas laborales de corta duración y de los índices de absentismo.
  • Disminución de los ingresos clínicos.
  • Disminución de los gastos farmacéuticos, asistenciales, etc…

Como factor de prevención de futuras lesiones que puedan producir bajas de corta y larga duración, así como prevención de lesiones crónicas que afecten directamnete en la vida profesional y personal del trabajador.

  • Beneficios fiscales: Los primeros 500 euros gastados en concepto de atención sanitaria no tienes consideración de retribución en especie, por lo que no es necesario que el emplado los declare en el IRPF.

Para la sociedad:

  • Prestaciones económicas por incapacidad temporal o permanente.
  • Gastos por ingresos hospitalarios, intervenciones, consultas, prestación farmacéutica, etc.
  • El coste humano que representa la pérdida de salud, de autonomía personal y de calidad de vida.
  • Disminución clara de los días de baja laboral y de los índices de absentismo.
  • Disminución de los ingresos clínicos.
  • Disminución de los gastos farmacéuticos, asistenciales, etc…